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技能股份回购金额型人才需要“戴高帽”

2018-09-09 01:40:22

继企业有首席执行官、媒体有首席评论员、大学有首席教授后，这两年，埋头在一线的技能工人也有了“首席”的“高帽”——首席技师，这让人眼前一亮。

“首席技师”的出现无疑折射出社会对技能型人才的渴望。

我国技能型人才良莠不齐，既可以让“神十一上天”“蛟龙下海”，却也曾被一个小小的圆珠笔头困住多年，制造出的马桶盖、手机等日常用品常常被外国货“秒杀”。

究其缘由，在于长久以来社会观念中“重学历，轻能力”等偏颇的价值观，造成技能型人材塔基不稳，许多技能工人得不到对等的社会地位和价值回报，便转而谋求其他职业发展，进而有了“技工荒”。

一个工业强国的建设离不开技能型人才的支撑。

能工巧匠从哪里来？这需要国家和社会的共同努力，首先要从制度层面上消除职业教育和普通高等教育的差别对待，摆正职业教育、技能人材的管理制度和评价体系。

其次，还需要企业积极参与技术人才的培养过程，建立校企联合培养的长效机制，同时设置相应的人材激励机制，让技能型人材得到该有的尊重。

令人欣慰的是，近年来社会上已逐渐形成一种“回归匠心”的意识，“绣花工夫”“工匠精神”屡屡被提及。

大家已经意想到，技能、技艺对推动社会进步，改善人民生活的作用丝毫不亚于知识、学识，但长期构成的文化观念要想改变绝非一日之功，从意识进一步走向行动，“首席技师”高帽的出现恰逢其时。

（原文来源：经济日报作者：李华林）特朗普上任两周签8条行政命令号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！