3月1日起陕西女职工可休“痛经假” 凭医院证明可申请1至2天
注意了!明天起这些新规将影响我们的生活3月1日起，《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式实施，为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别的劳动保护。
值得一提是，该规定对 痛经假 进行了详细说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。
相比之前的实施办法，取消了 生产第一线的女职工 的限制。
西安市民： 痛经假啊，没听说过，怎样请啊。
西安市民： 怎样好意思请这个假啊。
西安市民： 都是什么年代了，该请的还是要请。
西安市民： 挺好的，人性化。
相比较以前的《陕西省女职工劳动保护实施办法》，此次实施的女职工劳动保护特别规定有很多变化。
要求用人单位不得限制或变相限制女职工结婚、生育;不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因，下降女职工的工资、辞退女职工。
在哺乳期，女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动;有劳动定额的，减轻相应的劳动量;在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
销分新规被误读民众扎堆处理 公安部权威解释在这里原标题：陕西实施女职工劳动保护特别规定：3月1日起可休“痛经假”
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